Arbeidsvoorwaarden

Bij het Koning Willem I College hechten we waarde aan het welzijn van ons personeel en streven we naar optimale arbeidsvoorwaarden die een gezonde balans tussen werk en privé ondersteunen. Hieronder vind je een overzicht van onze arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om medewerkers te ondersteunen en te motiveren in hun professionele ontwikkeling. We volgen de cao-mbo, maar hebben ook eigen aanvullende arbeidsvoorwaarden. 

Hard werken wordt beloond. 

• Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.

• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer. Van 1 mei 2026 tot en met 1 mei 2027 is de reiskostenvergoeding tijdelijk verhoogd met €0,06 netto per kilometer. 

• Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45 netto.

• Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.

Om je te ondersteunen, nu én later. 

• Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
• Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
• Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
• Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.