Eerste bouwopleiding speciaal voor statushouders werkzaam bij Heijmans officieel gestart
25 september 2025
25 september 2025
Voor het eerst in Nederland slaan een groot bouwbedrijf en een roc de handen ineen om statushouders gericht op te leiden voor een kansrijke carrière in de bouw. Bouwbedrijf Heijmans en het Koning Willem I College bundelen de krachten en ontwikkelden samen een maatwerkopleiding, speciaal voor mensen met een verblijfsvergunning en ambitie in de bouw.
Op 24 september is de eerste groep van 14 deelnemers officieel van start gegaan. Zij werken nu al bij Heijmans en combineren praktijkervaring op de bouwplaats met vakgerelateerde kennis, taalonderwijs, cultuuroriëntatie en coaching. Zo leren zij niet alleen een vak, maar ook effectief communiceren met collega’s en krijgen zij ondersteuning bij de overstap van een uitkering naar werk.
De opleiding duurt 10 weken (2 dagen per week) en bestaat uit een combinatie van leren op school bij het Koning Willem I College en een baan met coaching bij Heijmans. Drie keer per jaar start een nieuwe groep.
Jos van Kessel, bestuurder Koning Willem I College:
“We geven studenten graag mee dat onze regio veel te bieden heeft: een plek waar ze zich kunnen ontwikkelen, werken én blijven. We zijn er trots op dat we samen met Heijmans mensen met een migratieachtergrond zo’n plek kunnen bieden.”
Heijmans biedt statushouders kansen op werk en opleiding, niet alleen uit maatschappelijke betrokkenheid, maar ook vanwege de waardevolle bijdrage die zij leveren aan de organisatie. Veel statushouders beschikken over technische opleidingen en werkervaring die goed aansluiten bij projecten van Heijmans. Door gerichte begeleiding en leerwerktrajecten krijgen zij de kans hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
Agnes Jongkind, HR-directeur bij Heijmans:
“Als je mensen echt een kans geeft, zie je hoeveel talent er in een nieuw begin schuilt. Deze opleiding helpt statushouders niet alleen aan een baan, maar ook aan een plek in onze samenleving.”
Vooralsnog is de opleiding exclusief voor statushouders die bij Heijmans starten. De ambitie is om dit in de toekomst verder uit te breiden. Iedere gemeente zoekt oplossingen voor integratie en arbeidsparticipatie van nieuwkomers. Dit project laat zien dat het kan, als je écht samenwerkt.