Samenwerkingen
Het Koning Willem I College is een plek waar bedrijven, de overheid en het onderwijs samen komen. Samenwerken met de samenleving in de regio’s 's-Hertogenbosch, Land van Cuijk, Meierijstad en Oss vinden we ontzettend belangrijk. Zo leren onze studenten van het bedrijfsleven en het bedrijfsleven van onze studenten. Het is onze ambitie om talenten in de regio te behouden, waarbij we een partner voor groei en ontwikkeling zijn.
Het Koning Willem I College werkt samen met de Nederlandse Spoorwegen (NS) om mbo-opleidingen tot hoofdconducteur en machinist railvervoer aan te bieden. Studenten volgen theorielessen in 's-Hertogenbosch en lopen vanaf het eerste jaar stage bij de NS. De opleidingen, niveau 3, richten zich op zowel praktijk als communicatie. Na afronding kunnen studenten direct bij de NS aan de slag. Er is grote vraag naar goed opgeleid personeel, en binnen de NS zijn er doorgroeimogelijkheden.
KW1C en Talentencampus Oss werken samen aan een open en inclusieve digitale infrastructuur voor een leven lang leren. Met hulp van Impierce Technologies en Tangle Labs ontwikkelen ze een platform gebaseerd op open standaarden, waarbij privacy en verifieerbare certificaten centraal staan. Dit systeem biedt studenten en werkgevers toegang tot credentials voor opleidingen en banen. In 2024 startten regionale partners een pilot om het ecosysteem verder te testen en uit te breiden.
Van der Valk Cuijk - Nijmegen en het Koning Willem I College werken samen om bbl-opleidingen voor gastheer/-vrouw en kok aan te bieden. Studenten volgen één dag per week theorie en werken daarnaast bij Van der Valk. De samenwerking biedt voordelen zoals een arbeidscontract, salaris volgens de horeca CAO, extra trainingen, en doorgroeimogelijkheden. Na afronding van de opleiding is er kans op een baan bij Van der Valk, waar vraag is naar goed opgeleid horecapersoneel.
Goed werkgeverschap speelt voor Koning Willem I College (KW1C) een centrale rol in samenwerkingen. We streven naar een gezonde en veilige werkomgeving, investeren in de ontwikkeling van personeel en kiezen partners die deze waarden ondersteunen. Dit bevordert duurzame inzetbaarheid, werkplezier en een gezonde balans tussen werk en welzijn voor medewerkers, wat ook bijdraagt aan betere onderwijsresultaten.
In samenwerking met Zilveren Kruis bied KW1C via Present! Service toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen, zoals programma’s voor beweging, gezonde voeding, ontspanning en vitaliteit. Dit platform stelt medewerkers in staat actief te werken aan hun welzijn, met ondersteuning op maat die aansluit bij hun specifieke behoeften. Door dit veelzijdige aanbod blijft het personeel vitaal, wat bijdraagt aan een duurzame inzetbaarheid, meer werkplezier en betere (onderwijs)resultaten binnen KW1C.
KW1C en Bloeij focussen samen op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Bloeij biedt preventieve ondersteuning, amplitieve begeleiding en verzuimbegeleiding, waardoor medewerkers gezond en duurzaam inzetbaar blijven. Door Bloeij’s mensgerichte aanpak en ervaring in de onderwijssector kunnen medewerkers binnen het Koning Willem I College hun werkplezier behouden en het beste uit zichzelf halen, wat bijdraagt aan betere onderwijsresultaten en een gezonde werkcultuur.
Binnen het KW1C vinden we het belangrijk om, naast welzijn, ook te investeren in het plezier van onze collega's. Via een trendy voordelenplatform, Benefits at Work, hebben alle medewerkers toegang tot exclusieve kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer. Dat is nog eens mooi meegenomen!