Directeur Regio Rivierenland

Over de afdeling en de functie

Wil jij richting geven aan onderwijs dat écht impact maakt?

Als directeur draag je integrale verantwoordelijkheid voor de regio Rivierenland, wat vanaf 1/1/2027 onder het Koning Willem I College valt. De regio Rivierenland is een typische mkb/mbo regio. Om de aanwezigheid van MBO onderwijs ook de komende jaren te garanderen werk je aan de versterking van het opleidingsaanbod, zowel initieel als LLO. Dat doe je samen met de omgeving zodat het aanbod niet alleen aansluit bij de vraag van de doelgroep, ook van bedrijven en instellingen in de omgeving. Aanpassing en eventuele uitbreiding van het aanbod zijn daarvoor op korte termijn te zetten stappen. Dat geldt ook voor versterking van de samenwerking met het hbo, een sector die niet aanwezig is in de regio, waar wel behoefte bestaat aan hbo afgestudeerden.

Je bent het gezicht naar buiten én de strategische motor naar binnen. In deze rol verbind je mensen, middelen en ambities en bouw je aan een toekomstbestendige onderwijsinstelling waarin studenten en medewerkers maximaal kunnen presteren.

De directeur Rivierenland heeft oog voor de specifieke regionale context en verhoudingen en begrijpt het belang van sterke samenwerking met bedrijven, maatschappelijke organisaties, gemeenten en andere onderwijsinstellingen. Deze samenwerking is essentieel voor het creëren van ontwikkelkansen voor studenten en draagt bij aan de gezamenlijke ambitie om talent voor de regio Rivierenland te behouden en verder te ontwikkelen. Binnen de community werken we samen aan toekomstgericht onderwijs in de regio en zorgen we voor een sterke aansluiting op het werkveld. De onderwijsteams worden vanuit de community aangestuurd en werken nauw samen aan kwalitatief en praktijkgericht onderwijs.

Elke community bestaat uit vaste bouwstenen, waaronder een HTA, Koningspunt en een expertisecentrum voor studentondersteuning. Daarnaast werk je nauw samen met de verschillende onderwijsdomeinen en ondersteunende afdelingen. Tegelijkertijd speelt de directeur een sleutelrol in de lopende (instellings-)fusie en de bijbehorende transitieopgaven. De directeur geeft richting aan harmonisatieprocessen en weet medewerkers, teams en externe stakeholders op verbindende wijze mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Over de functie
Als directeur geef je richting aan een complexe onderwijsomgeving en creëer je de voorwaarden waaronder onderwijsteams duurzaam kunnen excelleren en onderwijs van hoge kwaliteit realiseren. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de aansturing van de onderwijsteams, de onderwijsportfolio (publiek en privaat ), de bedrijfsvoering en de resultaten binnen de regio en borgt een krachtige en effectief opererende managementstructuur binnen de regio.

Je bent hét boegbeeld in de regio en opereert op strategisch niveau in het netwerk van bedrijfsleven, overheid, partners en de onderwijsregio Gelderland. Je initieert en bestendigt samenwerkingen en weet externe ontwikkelingen en regionale behoeften te vertalen naar toekomstgericht en relevant onderwijs. Daarmee zorg je dat onderwijs en arbeidsmarkt naadloos op elkaar aansluiten.

Je ontwikkelt en realiseert een meerjarenbeleid voor de regio, passend binnen de gestelde kaders en stuurt op samenhangende resultaten op het gebied van onderwijs, financiën, personeel en huisvesting. Met verbindend en richtinggevend leiderschap zorg je voor een sterke regionale positionering , versterk je de samenwerking binnen en buiten de organisatie en realiseer je gezamenlijke doelen met interne en externe regionale stakeholders

Je levert een zichtbare bijdrage aan innovatie, kennisdeling en de positionering van de regio Rivierenland. Tegelijkertijd draag je verantwoordelijkheid voor studentensucces, onder andere door het realiseren van een sterk pedagogisch klimaat en het borgen van onderwijskwaliteit. Je geeft leiding aan veranderopgaven en weet uitdagende transities om te zetten in duurzame resultaten.

Over jou

Voor deze rol zoeken we een stevige en verbindende leider die strategisch kan denken én realiseren. Iemand die richting geeft, kansen ziet en samen met collega’s bouwt aan de verdere ontwikkeling van de community. Je bent ondernemend, weet mensen te verbinden en stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Je weet mensen mee te nemen in een verandering zowel intern als extern, beweegt je gemakkelijk in een omgeving die in verandering is, maakt keuzes en realiseert resultaten.

• Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke, strategische leiderschapsrol, bij voorkeur binnen het MBO onderwijs;

• Sterk in verbindend en richtinggevend leiderschap; je weet mensen, teams en belangen samen te brengen en in beweging te krijgen;

• Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid en meerjarenplannen;

• Sterk financieel en bedrijfsmatig inzicht; je stuurt op continuïteit, rendement en toekomstbestendigheid;

• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau;

• Affiniteit of ervaring met onderwijsontwikkeling, kwaliteit en studentensucces;

• Aantoonbare ervaring met het leiden van veranderopgaven.

Goed om te weten: de eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 4 juni. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 18 juni. Daarnaast is een onderdeel van de procedure een selectieassessment.