Onderwijsmanager Kinderopvang & Onderwijs - Oss & Veghel

Over de afdeling en de functie

Ben jij een ervaren, coachende leider met visie op onderwijs van de toekomst? Zoek je een rol waarin leiderschap, innovatie en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie als Onderwijsmanager Kinderopvang & Onderwijs in Oss en Veghel iets voor jou.

Als onderwijsmanager geef je leiding aan het onderwijsteam Kinderopvang & Onderwijs op onze locaties in Oss en Veghel. Je biedt professionele ruimte, werkt coachend en faciliteert een team dat eigenaarschap neemt. Je stuurt op kwaliteit, samenhang, leren zichtbaar maken en samenwerking. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze visie op leren, werken, digitaliseren en organiseren.

Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit binnen jouw team en onderhoudt actief contact met stakeholders in het werkveld. Je bevordert samenwerking, signaleert kansen en weet verbinding te maken met de omgeving. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de beweging die ons college maakt richting regionale communities.

Daarnaast maak je deel uit van het MT van de onderwijsafdeling Opvoeden, Onderwijs, Sport en Veiligheid (OOSV) en werk je mee aan integrale en collegebrede projecten en beleidsontwikkelingen zoals Teams aan Zet, Lerend Kwalificeren en de voorbereiding op flexibilisering en modularisering van het onderwijs, waarmee we in schooljaar 26/27 starten.

Over onze afdeling

Binnen de afdeling OOSV werken ruim 200 professionals verdeeld over zes locaties. Samen met vijf andere onderwijsmanagers en de beleidsadviseur vorm je, onder leiding van de directeur, het MT van de afdeling. De sfeer is collegiaal, informeel en professioneel, een team waarop je kunt bouwen.

De opleidingen van Kinderopvang & Onderwijs worden verzorgd op drie locaties (Den Bosch, Oss en Veghel), deze locaties werken intensief samen. Als manager van Team Oss en Veghel (22,5 fte) werk je nauw samen met de twee onderwijsmanagers in Den Bosch. We zijn resultaatverantwoordelijk, leren van elkaar, spreken elkaar aan en komen afspraken na. We combineren ervaring met nieuwe energie doordat ons team bestaat uit doorgewinterde professionals én nieuwe collega’s.

We werken elke dag aan de kwaliteit van ons onderwijs en hebben de ambitie om elke dag een beetje beter te worden en professionals van de toekomst op te leiden.

Over jou

Je bent een ervaren, coachende en mensgerichte leider die het beste uit mensen haalt. Je motiveert professionals om eigenaarschap te nemen, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en begeleidt het team in hun gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat. Je bent een echte ‘samenwerker‘ en verbinder zowel binnen jouw team als daarbuiten.

Je bent besluitvaardig, transparant en resultaatgericht. Je weet koers te houden, bewaakt afspraken en durft (waar nodig) lastige besluiten te nemen. Je hebt een groot hart voor onderwijs en het werkveld en je durft te experimenteren, te vernieuwen en te leren van wat goed gaat en van fouten.

Je beschikt over verbindingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om netwerken te bouwen en te onderhouden. Je bent flexibel inzetbaar en reist makkelijk tussen onze locaties. Kernwoorden die jou typeren: leiderschap, energie, veranderkracht en zichtbaarheid.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde wo-opleiding

• Ervaring met integrale verantwoordelijkheid

• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en de vaardigheid om deze te vertalen naar beleid en processen

• Kennis van en ervaring in het (middelbaar) beroepsonderwijs

• Sterke coachende en inspirerende leiderschapskwaliteiten die passen bij een team dat veel eigenaarschap neemt

• Ruime ervaring als leidinggevende van professionals binnen een (grote) onderwijsorganisatie

• Ervaring met veranderprocessen en de motivatie om hierin een actieve trekkersrol te vervullen

Ben je klaar om het verschil te maken voor studenten, professionals en de regio? Solliciteer dan en groei mee met een afdeling die continu in beweging is.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

1. Eerste ronde gesprekken: 6 januari 2026

2. Tweede ronde gesprekken: 15 januari 2026

3. Visiepresentatie: 22 januari 2026