Onderwijsmanager Techniek

Over de afdeling en de functie

Samen met alle collega’s van de afdeling Techniek werken we dagelijks aan beter onderwijs, zodat onze studenten goed voorbereid aan hun toekomst beginnen. Als onderwijsmanager ben je onderdeel van het managementteam en verantwoordelijk voor alles wat met bedrijfsopleidingen te maken heeft inclusief bedrijfsvoering (waaronder managementinformatie, finance en subsidies) en de ondersteunende collega’s. Je stuurt op kwaliteit, samenhang en samenwerking, schept verwachtingen, maakt afspraken en toetst deze. Je biedt professionele ruimte, zorgt voor continuïteit, faciliteert en treedt coachend op.

Je bent de schakel tussen de afdeling Techniek en de Koningsacademie, waar de LLO-trajecten zijn ondergebracht. Daarnaast ligt de nadruk bij jou op de bedrijfsvoering van de hele afdeling Techniek. Je bent de spil in het bewaken, beheren en optimaliseren van subsidies en financiële middelen binnen onze afdeling. Dat betekent onder andere managementrapportages opstellen, analyseren en adviseren van de directeur. Je bewaakt de subsidies en geldstromen en je beheert de PDCA-cyclus samen met de kwaliteitszorgmedewerkers. Daarnaast geef je leiding aan ondersteunende collega’s van de administratie, studieadvies en BPV. Je draagt actief bij aan integraal en college breed beleid, zoals ‘Teams aan Zet’, en geeft invulling aan de visie op leren, digitaliseren, werken en organiseren van het Koning Willem I College.

Je onderhoudt actief contacten met stakeholders, stimuleert de externe oriëntatie van je team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening. Als inspirerende kracht achter innovatie en groei werk je mensgericht aan een resultaatgerichte cultuur en haal je het beste uit onze professionals.

Kortom, wij zoeken een enthousiaste en ervaren onderwijsmanager voor Techniek!

Over jou

Je bent helemaal thuis in de wereld van bedrijfsopleidingen. Je hebt ervaring met adviseren van het management over financiële optimalisatie en risico’s en het beheren van subsidies en financiële geldstromen. Je hebt sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding. Je bent communicatief sterk en kunt helder rapporteren. Je weet medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering. Je bent kritisch en analytisch, met gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie. Empathisch vermogen is hierin een belangrijk component.

Je hebt daarbij oog voor drijfveren en ambities, en onderkent en stimuleert talent. Tevens faciliteer je verbinding, werk je aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen de teams. Natuurlijk stuur je op kwaliteit, houd je overzicht en bewaak je de bredere organisatiedoelstellingen. Het naleven van afspraken is belangrijk voor je en je bent resultaatgericht, bevlogen en gedreven. Je beschikt over de kwaliteit om netwerken aan te boren en te ontwikkelen en anderen daarbij de te betrekken. Je bent dus omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te reizen tussen de verschillende vestigingen. Kernwoorden zijn bedrijfsopleidingen, bedrijfsvoering, kennis, leiderschap, energie en verandervermogen.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde hbo-opleiding: Jij hebt een stevige basis en hebt minimaal een hbo-diploma op zak.

• Talent in bedrijfsvoering: je hebt een scherp oog voor details.

• Kennis van of affiniteit met bedrijfsopleidingen en onderwijs in de Techniek: Je hebt aantoonbare ervaring of een sterke interesse in het aanbieden van bedrijfsopleidingen binnen de Techniek. Je begrijpt wat er speelt in deze sector en kunt hier op inspelen.

• Ervaring met het (middelbaar) beroepsonderwijs: Jij hebt kennis van het mbo en begrijpt de dynamiek en eisen van dit onderwijssysteem. Dit stelt je in staat om effectief bij te dragen aan het onderwijsaanbod en -beleid.

• Budgetverantwoordelijkheid en integrale verantwoordelijkheid: Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van projecten of programma’s van A tot Z. Je weet wat er komt kijken bij het sturen op resultaat en efficiëntie.

• Kennis van trends en ontwikkelingen in het onderwijs: Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het onderwijs en weet deze kennis om te zetten in concrete, praktische beleidsvoorstellen voor de opleidingen. Jouw vinger aan de pols zorgt ervoor dat ons onderwijs altijd up-to-date en relevant blijft.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 maart. Bij wederzijdse interesse volgt een tweede gesprek aan de hand van een opdracht op  woensdag 19 maart en wordt een ontwikkelgericht assessment gepland. Daarna doen we een aanbod en als je wilt mag je starten!

Een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen beginnen.