Onderwijsmanager Techniek

Over de afdeling en de functie

Wij zoeken een onderwijsmanager voor onze afdeling Techniek! Binnen deze afdeling werken verschillende onderwijsteams aan bol- en bbl-onderwijs in de communities Den Bosch, Meierijstad, Oss en Cuijk. Daarnaast verzorgen we, samen met bedrijven en instellingen, maatwerk- en contractonderwijs op locatie – bijvoorbeeld in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO).

Als onderwijsmanager binnen de afdeling Techniek vervul je een sleutelrol door strategie en praktijk met elkaar te verbinden. Je zorgt ervoor dat de voorwaarden aanwezig zijn voor medewerkers en studenten om zich optimaal te ontwikkelen en te presteren. De afdeling bestaat uit verschillende teams verdeeld over verschillende locaties in Oss, Veghel, Cuijk en ‘s-Hertogenbosch. Je werkt nauw samen met collega-(onderwijs)managers, onderwijsteams, en ondersteunende afdelingen. Ook de samenwerking met externe partners in de regio is van groot belang. Je onderhoudt relaties met partners uit het werkveld en draagt bij aan de regionale samenwerking.

In de rol van Onderwijsmanager stuur je op kwaliteit, samenhang en samenwerking. Je vertaalt het strategisch beleid van het Koning Willem I College naar heldere doelen voor jouw team. Daarbij houd je oog voor de menselijke kant van leidinggeven: je coacht en ondersteunt jouw team, stimuleert ontwikkeling en durft keuzes te maken. Veranderingen binnen het onderwijs weet je samen met je team op een gedragen manier door te voeren. Je volgt de onderwijskwaliteit actief en zet in op continue verbetering. Richting jouw team heb je oog voor drijfveren en ambities, en onderkent en stimuleert talent. Tevens faciliteer je verbinding, werk je aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen het team. Natuurlijk stuur je op kwaliteit, houd je overzicht en bewaak je de bredere organisatiedoelstellingen. Het naleven van afspraken is belangrijk voor je en je bent resultaatgericht, bevlogen en gedreven. Je beschikt over de kwaliteit om netwerken aan te boren en te ontwikkelen en anderen daarbij de te betrekken. Je bent dus omgevingsbewust en organisatiesensitief. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bereid om te reizen tussen de verschillende locaties. Kernwoorden die jou typeren zijn teamspirit, empathie, leiderschap, energie en verandervermogen.  

Over jou

Jij bent een energieke en verbindende leider met een heldere visie op toekomstbestendig onderwijs en hart voor techniek. Je krijgt mensen in beweging, stuurt met overtuiging op resultaat, en weet tegelijkertijd oog te houden voor het proces én de mensen. Of het nu gaat om een verandertraject, het versterken van een team of het realiseren van onderwijskwaliteit – jij weet hoe je een team hierin meeneemt. Je bent toegankelijk, weet te luisteren en creëert ruimte voor groei, initiatief en eigenaarschap. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding - eventueel aangevuld met een master.

• Ervaring als leidinggevende - je hebt eerder professionals in een onderwijsorganisatie aangestuurd, dan wel aantoonbare ervaring in het coördineren van (onderwijs-)projecten, bij voorkeur in het beroepsonderwijs. Of de bereidheid om dit eigen te maken.

• Affiniteit met techniek – je hoeft geen techneut te zijn, maar wel nieuwsgierig en enthousiast over technologische ontwikkelingen.

• Empathisch vermogen en teamspirit – je weet medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering.

• Ervaring met integrale verantwoordelijkheid – van personeel tot onderwijsinhoud.

• Affiniteit met het mbo-onderwijs en onderwijsvernieuwing - je hebt een scherp oog voor relevante ontwikkelingen binnen het werkveld.

Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je voelt haarfijn aan wat er speelt binnen een organisatie en durft waar nodig besluiten te nemen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je op natuurlijke wijze ruimte te geven aan anderen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt altijd de verbinding met je team en de organisatie om gezamenlijk verder te komen. Een dynamische omgeving waarin volop wordt ontwikkeld en vernieuwd geeft jou energie. Je denkt graag mee, stuurt bij waar nodig en houdt van de afwisseling tussen strategisch denken en praktisch handelen. Het begeleiden van mensen en processen richting concrete, duurzame resultaten is waar jij je kracht in vindt.

Een blik vooruit

1. Op woensdag 4 juni heb je een eerste gesprek met onderwijsdirecteur Jan van Boekel (a.i.), onderwijsmanagers Arna Cobussen en Pieter Siroen, twee docenten én Dorethé Janssen (HR Business Partner).

2. Is er van beide kanten een klik? Dan volgt op woensdag 11 juni een verdiepend gesprek met een visiepresentatie. Je spreekt dan onder andere met het College van Bestuur, onderwijsmanager Ziya Aydogan, Jan van Boekel, Dorethé Janssen en een docent.

3. Daarna plannen we een assessment en volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

4. Enthousiast? Dan doen we je een aanbod. Ook vragen we nog een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).