Strategisch Adviseur

Over de afdeling en de functie

Wij zoeken een denker met visie én realisatiekracht. Iemand die strategisch denkt, met inzicht in bestuurlijke verhoudingen, besluitvorming en de wereld van het middelbaar beroepsonderwijs. Jij overziet de grote lijnen, maar bent ook doortastend en verbindend in de uitvoering. Met jouw oordeelsvermogen en analytische kracht geef je richting aan beleid dat daadwerkelijk impact maakt. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief, professionele groei en de mogelijkheid om echt het verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.  Voor deze functie zoeken we een stevige adviseur met affiniteit voor strategische vraagstukken gerelateerd aan vastgoed en huisvesting. Jij ziet huisvesting niet als een doel op zich, maar als een hefboom voor toekomstgericht onderwijs en organisatieverandering. In deze rol rapporteer je aan de directeur Vastgoed & Facilitaire Zaken en werk je intensief met hem samen.

Een greep uit de strategische vraagstukken waar jij je over gaat buigen:

• Hoe positioneren we vastgoed binnen de brede strategische koers van de organisatie?

• Hoe versterken we met onze locaties en gebouwen de identiteit en zichtbaarheid van het college in de regio?

• Hoe vertalen we onze onderwijsvisie naar passende huisvestingsconcepten? – Je koppelt ruimtelijke keuzes aan didactische en pedagogische ambities.

• Hoe gaan we om met het includeren van nieuwe huisvesting als gevolg van een fusie?

• Hoe creëren we een aantrekkelijke en levendige campus (‘sticky campus’)? – Een leer- en leefomgeving waar studenten graag verblijven en floreren.

• Welke huisvesting sluit aan bij hybride onderwijs en flexibele leerpaden? – Je denkt na over multifunctioneel ruimtegebruik.

• Hoe nemen we medewerkers en studenten mee in verandertrajecten rond huisvesting? – Je organiseert consultatie, dialoog en draagvlak.

• Wat is nodig om toekomstbestendige keuzes te maken in (niet) bouwen en verduurzamen? – Je weegt scenario’s en investeringen af en maakt businesscases.

• Welke strategische keuzes maken we in vastgoed bij krimp of groei van opleidingen?

• Hoe stemmen we vraag en aanbod van ruimte op elkaar af, nu én in de toekomst? – Je monitort ruimtegebruik en demografische ontwikkelingen.

Je levert als strategisch adviseur een inhoudelijke bijdrage aan de koersontwikkeling van het college en weet deze koers door te vertalen naar keuzes op het gebied van huisvesting en ruimtelijke strategie. Daarbij werk je mee aan de realisatie van onze ‘routekaart’, waar we onder andere aandacht hebben voor verduurzaming en de Sustainable Development Goals (SDG’s). Je verbindt het vastgoed- en huisvestingsbeleid met bredere organisatievraagstukken, zoals onderwijskwaliteit, positionering van het college en veranderopgaven. In nauwe samenwerking met collega’s van Bestuursondersteuning werk je aan integrale strategische opgaven, waarbij je elkaars perspectieven versterkt en beleid vanuit meerdere domeinen met elkaar verbindt.

Kortom: jij beweegt je op het snijvlak van onderwijsvernieuwing, organisatieontwikkeling, vastgoed en huisvesting, en weet deze domeinen naadloos met elkaar te verbinden. Vanuit jouw scherpe strategische blik initieer en begeleid je trajecten waarbij huisvesting wordt ingezet als motor voor onderwijskwaliteit. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen, adviseert directie en bestuur, en vertaalt complexe huisvestingsvraagstukken naar heldere beslisinformatie. Daarbij werk je intensief samen met interne en externe stakeholders om koers, structuur en regie te brengen in uiteenlopende strategische opgaven.

Over jou

Je bent een analytisch sterke en strategisch ingestelde adviseur met visie, organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke dynamiek. Je begrijpt als geen ander dat huisvesting méér is dan stenen en vierkante meters. Het is een krachtig middel om onderwijsvernieuwing en organisatieontwikkeling te realiseren. Je bent een natuurlijke verbinder die energie krijgt van complexe opgaven waarin verschillende belangen samenkomen. Met oog voor mensen en processen weet je beleidsmatige ambities te vertalen naar gedragen en inclusieve huisvestingsoplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en behoudt de regie, ook in een dynamische context.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende vereisten:

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of (vastgoed)management;

• Je hebt aantoonbare affiniteit met vastgoed en huisvesting in relatie tot onderwijsontwikkeling of organisatieverandering;

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en verandermanagement;

• Je bent in staat om scenario’s en businesscases op te stellen, te analyseren en te vertalen naar strategische keuzes;

• Je communiceert helder en overtuigend en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders;

• Je bent proactief, schakelt gemakkelijk tussen abstractieniveaus en werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de toekomst van het Koning Willem I College? Reageer dan uiterlijk woensdag 30 juni met je motivatiebrief en cv.

📅 De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 2 en 3 juli. Kandidaten die doorgaan naar de tweede ronde, worden uitgenodigd om hun visie te presenteren. Aansluitend volgen een arbeidsvoorwaardengesprek en een ontwikkelassessment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs en zal niet in behandeling worden genomen.